破解“人才供需”难题

 

调查问题加载中，人才供需请稍候。破解难题
若长时间无响应，人才供需画栋雕梁网请刷新本页面

　　【稳就业，破解难题我们在行动】

　　光明日报记者 常河 丁一鸣

　　“沉浸式”体验行业前沿技术、人才供需亲身参与产品生产研发实际项目、破解难题全过程了解企业生产管理程序……毕业一年前在校企合作实践训练营接受的人才供需“真刀真枪”锤炼，让合肥工业大学2025届本科生蒋逸超，破解难题成了就业市场上的人才供需画栋雕梁网“香饽饽”。不久之前，破解难题他正式签约一家大型国有高科技企业。人才供需

　　蒋逸超参加的破解难题实践训练营，是人才供需合肥工业大学深化产教融合、搭建校企协同联动人才培养新模式的破解难题又一项积极探索。2024年，人才供需他所在的软件学院与小米集团联合打造的工程师训练营正式开营，面向本科三年级和研究生二年级在读同学开展为期15天的高强度、系统性课程培训，内容涵盖前沿技术理论、实战项目演练及职业生涯规划指导。

　　目前，这一训练营已经成功打造两期，累计吸引近800名学生参与，500余人完成全部培训并通过考核，其中157名学员获得合作企业提前批次录用通知。

　　立足重点行业、高新技术企业需求和学生成长发展实际，合肥工业大学着力打造校企实践育人共同体，探索实践“产教融合、教研一体、协同育人、联合攻关”的人才培养新模式，为校企共促高质量就业提供新方案。

　　合肥工业大学招生与就业处处长李洪涛介绍，近年来，学校毕业生毕业去向落实率始终保持在96%以上；70%以上毕业生进入高端装备制造、新能源汽车、新一代信息技术、新材料等国家战略性新兴产业及重点领域。

　　《光明日报》（2025年06月07日 03版）

[ 责编：孙宗鹤 ]

本文地址：http://qinhuangdao.boxianghuihotel.com/news/843f95498202.html